Andrea Weller

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Andrea war viele Jahre als Senior Vice President tätig. Persönlichkeitsentwicklung in Lebens- und Unternehmenskontexten ist ihr Thema. Sie begleitet Sie individuell, fördert ihr Bewusstsein für kraftvolle Motive und unterstützt Sie praktisch in der Umsetzung.

Fokus

• Karriere Coaching

• Stressmanagement

• Persönlichkeitsentwicklung

Mehr über Andrea

Breite Coaching Ausbildungen mit systemischer Haltung und Businessschwerpunkten verbindet Andrea mit ihrer Erfahrung, Unternehmen zu entwickeln, Teams zu konstituieren und Mitarbeiter*innen zu fördern. Werte, Motive und Kultur spielen für sie eine große Rolle, um Change Prozesse zu entwickeln und aktiv ins Handeln zu kommen. Dabei ist sie Sparringspartnerin, Begleiterin, Trainerin, Ideengeberin, um pragmatisch die eigenen Handbremsen zu lösen, Klarheit zu finden, Prozesse anzustoßen, zu fördern und kraftvoll umzusetzen.

Das sagen unsere Kunden über Andrea

Marianne, Referentin GF

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Ich kenne Frau Weller schon lange und komme immer wieder mit aktuellen Herausforderungen und Überlegungen zu ihr, wenn ich eine zusätzliche (Außen-) Sicht oder ein professionelles Brainstorming / Sparring brauche. Dabei schätze ich vor allem ihre Flexibilität, sich auch in fachfremde Themen so einzudenken, dass ihre Denkansätze und Ergebnisse immer passgenau und zielorientiert sind.

Erika, Abteilungsleitung

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Frau Weller ist eine sehr sympathische, vertrauensvolle und kreative Frau, die es mir ermöglicht hat, meine Muster auf eine strukturierte Art und Weise zu erkennen. Danach habe ich sehr lange gesucht und bin sehr dankbar, mit ihr zu arbeiten. Wir sind die Herausforderungen auf eine sehr lösungsorientierte Art angegangen und der nachhaltige Nutzen ist großartig. Jederzeit würde ich Frau Weller weiterempfehlen. Ihre Fachkompetenz, ihre Erfahrung und ihre sensitive, durchdachte Art haben mich sehr motiviert, den von uns entwickelten Lösungen weiter zu folgen.

Marcello, Abteilungsleitung

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Professioneller und sympathischer Coach, der sehr genau zuhört und analysiert, um anschließend praktische Empfehlungen zu geben und wegweisende Klarheit zu schaffen, insbesondere bei persönlichen Change-Prozessen und der Vorbereitung auf neue berufliche Herausforderungen.