Britta J. Reinhardt

5/5

Britta ist Coach, Unternehmerin und Sparringspartner. Selbstständige & Unternehmer erhalten bei Ihr einen geschützten Reflektionsraum für ungewohnte Lösungswege und erweitern so Ihren Handlungsspielraum.

Fokus

• Unternehmensnachfolge

• Selbstständigkeit

• Führung

Mehr über Britta

Als Spezialistin für die Beratung von Familienunternehmen ist Britta J. Reinhardt kompetente Gesprächspartnerin in Führungsthemen, Konfliktmanagement, bei der Teamentwicklung und in der Unternehmensnachfolge. Die alltäglichen Anforderungen an Familienunternehmer kennt sie aus eigenem Erleben. Ihre Kunden profitieren von ihrer 12-jährigen Erfahrung als geschäftsführende Gesellschafterin und von ihren fundierten betriebswissenschaftlichen Kenntnissen, die durch die systemischen Fortbildungen eine hervorragende Ergänzung gefunden haben. Neben der höchstpersönlichen Erfahrung in der Unternehmensnachfolge, zunächst als Nachfolgerin (1996), später als abgebende Geschäftsfrau (2008) beim Verkauf der Firma, hat sie inzwischen viele Unternehmensnachfolgen beratend erfolgreich begleitet.

Das sagen unsere Kunden über Britta

Anonymus, Geschäftsführerin

5/5

Frau Reinhardt führt mit klaren Fragen auf den Kern und zeigt alternative Wege auf. Das Coachen von Frau Reinhardt war sehr strukturiert und zielführend. Mit ihren professionellen Instrumenten sorgt sie dafür, dass alle Aspekte zunächst beleuchtet werden und dann die Analyse und Optionen auf dieser Basis entwickelt werden. Durch ihre hervorragende Menschenkenntnis erkennt sie schnell Herausforderungen und bringt Lösungsansätze, die für Klarheit sorgen.

Anonymus, Selbstständig

5/5

Frau Reinhardt hat mir geholfen einen anderen Blick auf herausfordernde Situationen zu werfen. Meine entscheidende Erkenntnis war, dass ich mir die Freiheit nehmen kann, nicht ad hoc direkt auf der Baustelle in der Konfliktsituation Entscheidungen treffen zu müssen, sondern mir die Zeit nehmen darf, mir zuerst klar zu werden, welche Position ich zu dem jeweiligen Sachverhalt habe.

Peter, Geschäftsführer

5/5

Dank der Unterstützung von Frau Reinhardt kam es zu einer deutlichen Verbesserung der Zusammenarbeit auf Kader-Ebene. Die Einführung von wöchentlichen Stand-up-Meetings, sowie das Praktizieren von qualifizierten Feed-Back hat die Motivation und Ergebnisorientierung stark verbessert.