Gudrun Happich

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Gudrun ist ehemalige Geschäftsführerin, Executive Coach und SparringsPartnerin für Geschäftsführer/ C-Levels. Sie unterstützt Sie, den Einstieg in neue Rollen zu meistern, die Transformation zu beschleunigen und den Sprung in die nächste Liga zu nehmen.

Fokus

• Executive Coaching

• Führung im Wandel

• Neue Rolle im Top Management

Mehr über Gudrun

Gudrun ist seit 1998 Unternehmerin und durfte als Führungskräfte-Coach und Sparringspartnerin breite und tiefe Erfahrungen  sammeln: Breite im Executive Coaching durch die 1:1 Begleitung von inzwischen mehr als 1.000 Geschäftsführern, C-Levels und Leistungsträgern aus allen Bereichen mit ganz unterschiedlichen Zielen und Fragen. Tiefe im Executive Coaching durch die ganz unterschiedlichen Ebenen, auf denen die Transformation beschleunigt wurde. Dank ihres Multi-Backgrounds – systemisches, naturwissenschaftliches, unternehmerisches und Führungs-Know-how – sind ihre Lösungswege sehr vielseitig und immer individuell.

Das sagen unsere Kunden über Gudrun

Benjamin, CTO

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Praxisbezogenes Coaching ohne Wischi-Waschi, direkt auf die wichtigen Punkte im Businessumfeld zugeschnitten, um die kleinen und grossen Knoten zu lösen. Lösungen erarbeiten hat selten so viel Spass gemacht und war noch seltener so ergiebig.

Felix, Top-Manager

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Ich habe das Gefühl, dass sich mein Leistungsverständnis von der funktionierenden lebendigen Führungskraft wandelt zu einem neuen Leistungsverständnis einer gestaltenden lebendigen LeadershipPersönlichkeit. (…) So kann ich mich noch mehr einbringen, mitgestalten und gemeinsam mit meinen Mitarbeitern das Unternehmen voranbringen. (…) Bilanz in Zahlen: ca. 10 % weniger Zeitaufwand, ca. 10 – 20 % mehr Ergebnis, ca. 20 % mehr Qualität/höherwertigere Ergebnisse.

Christine, GL/VP

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Gudrun Happich arbeitet mit echten Leistungsträgern, die Ihren Erfolg nicht dem Zufall überlassen wollen. Ihren Klienten geht es darum individuelle Lösungen gezielt zu entwickeln – einen Weg zu finden und zu gehen, der zu Ihnen passt. Genau das ist das Ziel in der Arbeit.

Andreas, Standortleiter

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Es ist einfach wohltuend mit “klar denkenden” und obendrein netten Menschen “Ping-Pong” zu spielen, auch der “Außen-Vergleich” ist etwas durchaus gesundes (…) unkompliziert, charmant, gewitzt, wo nötig hartnäckig und im Denkansatz erfrischend unkonventionell – solche „Sparrings-Partner“ (d.h. viel mehr als ein „konventioneller Coach“) findet man nicht häufig!